Vasara – kasmetinių atostogų sezonas, kurio metu įstaigoms kyla problemų dėl lėšų trūkumo ir su tuo susijusio atostoginių darbuotojams išmokėjimo. Viena iš tokių įstaigų – Biržų savivaldybės poliklinika, susidurianti, pasak vadovo, su finansinio stabilumo problemomis.
Nors viešumoje dažniausiai tradiciškai padejuojama dėl esą pernelyg dažnai atostogaujančių valdininkų, vasaros atostogų ritmą pajunta ir kitų viešąsias paslaugas teikiančių įstaigų lankytojai. Tarp jų – ir sveikatos priežiūros įstaigų pacientai. Žmonės supranta medikų poilsio būtinybę ir neskuba aimanuoti dėl įprastus daktarus ar slaugytojas pavaduojančių darbuotojų. Tačiau yra kita atostogų pusė – klausimas dėl atostoginių – kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamo jo vidutinio darbo užmokesčio.
Įstatymiškai atostoginiai turi būti išmokami ne vėliau nei likusią paskutinę darbo dieną iki atostogų.
To, pasak darbuotojų, negali užtikrinti Biržų savivaldybės poliklinika.
Apie situaciją ŠR teiravosi įstaigos direktoriaus Luko Kalninio.
– Kiek jūsų vadovaujamoje Biržų savivaldybės poliklinikoje šiuo metu yra darbuotojų? Kokią dalį iš jų sudaro medicinos personalas?
– Poliklinikoje dirba 107 darbuotojai – iš jų 82 teikiantys sveikatos priežiūras paslaugas, likę 25 darbuotojai – administracija, bendrųjų funkcijų specialistai ir kitas personalas (valytojai, vairuotojai).
– Ar finansinės galimybės leidžia laiku visiems išmokėti atlyginimus? Jeigu ne, kokios pagrindinės priežastys?
– Darbo užmokesčio išmokėjimo vėlavimo darbuotojams nėra, tačiau susiduriame su finansinio stabilumo problemomis. Poliklinikos veiklos gaunamos pajamos didžiąja dalimi priklauso nuo Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) lėšomis draustų aptarnaujamų pacientų skaičiaus. Nors pastaraisiais metais poliklinikos aptarnaujamų pacientų skaičius mažėjo, tačiau siekiant išlaikyti paslaugų prieinamumą pacientams sveikatos priežiūros specialistų skaičius poliklinikoje liko beveik nepakitęs.
Poliklinika taip pat šiuo metu vykdo kelis Europos Sąjungos lėšomis finansuojamus projektus, kurių įgyvendinimui panaudotos lėšos dar nesugrįžo, o projektų įgyvendinimui būtinos apyvartinės lėšos. Jomis bus ar yra gerinama sveikatos priežiūros paslaugų teikimo infrastruktūra: atliekamas poliklinikos pastato paprastasis remontas, įsigytas elektromobilis, mobilioji cukrinio diabeto paslaugų teikimui reikalinga podiatrinė įranga, mobiliosioms burnos higienos paslaugoms reikalinga įranga bei mobiliosims bendrosios praktikos slaugytojo paslaugoms reikalinga diagnostinė įranga ir darbo priemonės. Taip pat lėšos reikalingos bendrosios praktikos slaugytojų pritraukimo projekto įgyvendinimui – studijų apmokėjimui ar stipendijoms.
Kadangi dalis projektų išlaidų kompensuojama vėliau, poliklinikai susidaro apyvartinių lėšų trūkumas. Siekiant balansuoti poliklinikos biudžetą svarstomi sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumo ir paslaugų teikimo užtikrinimo santykio klausimai.
– Ar visi eilinių atostogų išleidžiami darbuotojai turi galimybę gauti atostoginius? Jeigu ne, kokios priežastys? Ar atostogų išleidžiami darbuotojai tokiu atveju teikia prašymus (sutikimus) atostoginius ir atlyginimą gauti kitu laiku?
– Atsižvelgiant į tai, kad vasarą atostogauti išėjo nemažai darbuotojų, o Valstybinė ligonių kasa už PSDF lėšomis suteiktas sveikatos priežiūros paslaugas atsiskaito už praėjusį mėnesį, atostoginių išmokėjimas nusikėlė. Dauguma darbuotojų pateikė prašymus atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu.
