Kitus drąsiai vertinanti Biržų socialinių paslaugų centro darbuotoja kritiškiau turės žiūrėti ir į savo veiksmus.
Savavališkai nusišalino nuo darbo
„Kaip buvo įvertintas elgesys socialinės darbuotojos, kuri dalyvavo rinkiminėje kampanijoje ir darbo laiką leido ne tarnybos reikalais?“ – teiraujasi „Šiaurės rytų“ skaitytoja.
Vasario mėnesio pabaigoje „Šiaurės rytuose“ buvo išspausdintas rašinys „Dažytis ir šukuotis darbo metu – užkrečiami politikų įpročiai“. Jame rašyta, kad dėl savavališko pasišalinimo iš darbo įstaigos vadovybei turėjo aiškintis Biržų rajono socialinių paslaugų centro (SPC) atvejo vadybininkė Ingrida Butkevičiūtė. Pasišalinusi iš darbo gerokai prieš pietus ji po pietų sugrįžo su nauja šukuosena ir makiažu. Rinkimuose dalyvaujanti politikė ruošėsi tą dieną vakare Vabalninke turėjusiam įvykti susitikimui su vietos gyventojais. I. Butkevičiūtė buvo politinio komiteto „Biržų atgimimas“ rinkiminiame sąraše ir kandidatavo į Biržų savivaldybės tarybos narius.
„Ingrida Butkevičiūtė nei žodžiu, nei raštu nesikreipė į mane su prašymu trumpinti darbo laiką ar dirbti ne visą darbo dieną. Į padalinio vadovę ji taip pat nesikreipė, neinformavo Globos centro padalinio vadovės, jog iš darbo pasišalina anksčiau“, – tada teigė ŠR kalbinta SPC direktorė Jolanta Jasinskytė.
Antrą kartą padarytas pažeidimas grėstų atleidimu iš darbo
Dabar ŠR teiravosi SPC vadovės, ar buvo įvertintas I. Butkevičiūtės elgesys. Direktorė J. Jasinskytė atsakė, kad 2023 metų kovo mėnesį buvo sudaryta Darbo pareigų pažeidimo tyrimo komisija, kuri aiškinosi, ar atvejo vadybininkė Ingrida Butkevičiūtė įvykdė pažeidimus. Komisija teikė išvadą įstaigos vadovui.
Direktoriaus įsakymu minėtai darbuotojai paskirtas įspėjimas pažeidus VšĮ Biržų rajono socialinių paslaugų centro darbo tvarkos taisykles. Darbuotojai, išvykdami iš Centro darbo tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį (padalinio) vadovą ir nurodyti išvykimo tikslą bei numatomą trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti tiesioginio (padalinio) vadovo leidimą.
„Atvejo vadybininkė informuota, jog vadovaujantis Darbo kodekso 58 str. pakartotinai per dvylika mėnesių darbuotojo antras toks pat darbo pareigų pažeidimas numato, kad darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį be įspėjimo ir nemokėti išeitinės išmokos“, – sako SPC direktorė J. Jasinskytė.
