Darbdavio lūkesčius pranokusiam valstybės tarnautojui atleidimas iš darbo tapo netikėtumu. Įstatymu pagrįsta tiesa tokia, kad iš darbo gali būti atleidžiami ne tik blogai pareigas atliekantys žmonės. Ar atleidimas kartais nebūna susijęs su kokio nors kito konkretaus žmogaus įdarbinimu, ne visada iš karto aišku.
Žinia apie atleidimą prilygo siurprizui
„Šiaurės rytai“ rašė apie darbą Savivaldybėje baigusį Viešosios tvarkos skyriaus vyresnįjį specialistą Joną Čeponį. Jo darbo sutartis nutrūko spalio 17 dieną.
Perkeltas iš Šilutės savivaldybės J. Čeponis Biržų savivaldybėje dirbo nuo 2018 metų sausio.
2023-aisiais sulaukęs 65 metų tarnautojas galėjo dirbti toliau, nes darbo sutartis su juo buvo pratęsta vieniems metams. Po metų sutartis su minėtu tarnautoju vėl buvo pratęsta įstatymu numatytam terminui – vieniems metams. Trečiojo karto, kurio specialistas tikėjosi, nebebuvo – darbo sutartis su J. Čeponiu buvo nutraukta. Valstybės tarnybos įstatymas numato galimybę darbo sutartį su pensinio amžiaus sulaukusiu valstybės tarnautoju pratęsti penkeriems metams.
„Man tai buvo staigmena. Kažkaip nesitikėjau, kad po gerų kasmetinės tarnybinės veiklos įvertinimo rezultatų man teks atsisveikinti su tarnyba, nors įstatymiškai ji dar galėjo būti tęsiama. Tai ir išėjau“, – sako J. Čeponis. Pretenzijų dėl atleidimo jis sako neturintis, nes darbo sutartis nutraukta šalių susitarimu. Tarnautojui išmokėta sutarta išeitinė išmoka, tačiau su netikėtai pasikeitusiomis gyvenimo sąlygomis susitaikyti nelengva.
Puikus įvertinimas – ne priežastis palikti žmogų tarnyboje
J. Čeponis gali guostis nebent tuo, kad tarnybą paliko turėdamas puikų veiklos įvertinimą. Dar taip neseniai vyras gavo žinią, kad jo tarnybinė veikla įvertinta kaip viršijanti lūkesčius.
O netrukus išgirdo, kad darbo sutartis su juo nebus tęsiama. Tą J. Čeponis sužinojęs, kai likus apie gal 20 dienų iki gimtadienio nuėjo pas administracijos direktorę pasiteirauti, koks jo tolesnis tarnybinis likimas. Išgirdo, kad 68 metų sulauksiančio specialisto tarnyba Biržų savivaldybėje baigiasi.
Buvusiam Viešosios tvarkos skyriaus specialistui įdomu, kodėl, anot jo, taip staiga sumanyta atsisakyti jo tarnybos.
Pasak Biržų savivaldybės administracijos direktorės Jurgos Bagamolovienė, sprendimas nebetęsti darbo santykių su minėtu darbuotoju negimęs staiga. Administracijoje esą nėra nė vieno blogai dirbančio žmogaus, iš darbo tenka išeiti ir geriems darbuotojams. Minėtu atveju sprendimą netęsti darbo sutarties iš esmės lėmęs amžius.
Konkretus žmogus vietoje J. Čeponio nenumatytas?
Kol kas neaišku, ar į laisvą Viešosios tvarkos skyriaus pareigybę bus skelbiamas konkursas.
„Kol kas žiūrime, analizuojame, ką galime pasidaryti racionaliau, kaip perskirstyti funkcijas tarp pareigybių ir panašiai“, – sako administracijos direktorė.
Pasak Personalo skyriaus vedėjos Kristinos Šimonienės, sprendimus, kaip galėtų vykti funkcijų perskirstymas, siūlyti turėtų Viešosios tvarkos skyriaus vadovas Ričardas Sabas. Jo „Šiaurės rytams“ pakalbinti nepavyko.
Veterinarijos specialistas, medžioklės žinovas J. Čeponis vienintelis Savivaldybėje turėjo teisę tarnyboje naudoti migdomąjį ginklą. Jį Savivaldybė kovai su valkataujančiais gyvūnais įsigijo 2020 metais.
Pasiteiravus, ar vietoje injekcinį ginklą naudoti galėjusio J. Čeponio bus rastas veterinarijos išsilavinimą bei medžiotojo patirties turintis darbuotojas, direktorė atsakė, kad minimas išsilavinimas nėra būtinybė, o medžiotoju kaip tik netrukus galintis tapti naujasis ekologas Juozas Braška. Jis yra Viešosios tvarkos skyriaus tarnautojas ir neatmestina, kad jam gali būti pavestas injekcinio ginklo naudojimas.
Ar tokiu būdu nebus „palengvinta“ buvusi J. Čeponio pareigybė galimai būsimam naujam skyriaus specialistui?
Atsakymas neaiškus, nes sprendimo dėl pareigybės naikinimo (perskirsčius tarnautojų funkcijas skyriaus viduje) ar laisvo etato užpildymo kitu žmogumi (konkurso bei tarnybinio perkėlimo būdu) dar nėra.
